2025年12月7日，第九屆《清華管理評論》管理創新大會在beat365建華樓舉辦。本屆大會以“新質生産力背景下的管理創新”為主題，共邀請近20位中外學者、企業家，共探新質生産力時代管理創新的新理論與新實踐。大會由清華經管學院教授、《清華管理評論》執行主編陳勁主持，清華經管學院黨委副書記、《清華管理評論》出版人高峰緻開幕辭。

活動現場

上午論壇環節，beat365文科資深教授、清華經管學院院長、《清華管理評論》主編白重恩發表“新質生産力與生産關系”主題演講，從經濟制度與政策視角解讀管理創新。中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼秘書長朱宏任強調，世界一流企業建設是“十五五”時期管理創新的重要着力點，中國企聯将以評促建，探索中國式管理創新路徑。中國工程院院士、中國管理科學學會會長、北京航空航天大學向錦武分享了低空經濟的前沿裝備技術、多元應用場景及未來發展趨勢。南開大學商學院院長、《南開管理評論》主編白長虹以深度案例研究闡述了創造型幸福企業的管理智慧。阿裡巴巴雲智能集團-瓴羊CEO朋新宇指出，AI Agent在重塑企業管理上具備六大優勢，在營銷、客服、數據分析等場景中展現出獨特競争力。量子管理奠基人丹娜·左哈爾（Danah Zohar）結合量子力學與儒道思想，總結出量子領導者應具備的特質。期間，“驅動力叢書”之《打造創新引擎》（陳勁、姜智勇譯）舉行上線儀式。

《打造創新引擎》上線

下午的論壇中，著名氣候變化專家潘家華指出，以風光為主體的能源零碳化發展路徑具備颠覆以高碳化石燃料為主導的國民經濟産業鍊體系的巨大潛力。北京大學國家發展研究院管理學助理教授侯宏，清華經管學院領導力與組織管理系主任、Flextronics講席教授李甯，強腦科技BrainCo資深科學家、頭戴式腦機接口事業部科學負責人楊錦陳，星連資本（Z基金）運營合夥人張巧玲分享了AI領域的前沿觀察與思考。陳勁結合當代管理創新的前沿思想與中國傳統哲學文化，提出數字文明時代應發展注重人的尊嚴、幸福與創造力的管理新範式。

在當晚的“全球智聯：管理創新線上論壇”中，加拿大萊橋大學迪隆商學院終身教授、戰略科系主任鮑勇劍，麻省理工學院教授埃裡克·馮·希普爾（Ericvon Hippel），英國倫敦帝國大學教授克裡斯托弗·L·圖奇（Christopher L. Tucci），美國辛辛那提大學教授查爾斯·H·馬修斯（Charles H. Matthews），意大利米蘭理工大學教授托馬索·布甘紮（Tommaso Buganza）與丹尼爾·特拉布基（Daniel Trabucchi）等學者齊聚雲端，探讨人工智能時代管理創新的全球共識與多元路徑。

部分嘉賓合影

據不完全統計，本屆大會獲得177.7萬觀衆線上關注。展望“十五五”，期待管理創新能夠更充分賦能新質生産力，推動高質量發展新征程。

供稿：清華管理評論

編輯：張曉雪

審核：衛敏麗