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劉潇:工作中如何選擇 “禮物”
研究探索了禮物激勵的金額和形式對于雇員工作行為的影響。通過兩場田野實驗,他們研究發現:一份形式上更加貼心的金錢禮物,比如紅包,能顯著影響雇員的工作表現。
2020.08.14
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劉淳:中國影子銀行驟增的根源
影子銀行的興起常常與實體經濟的融資需求相關,并且能夠影響金融市場的發展進程。地方政府及其關聯方應關注可能發生的系統性風險,積極發揮市場的力量在防範金融市場系統性風險中的作用。立足于金融體系發展的長遠視角,“剛性兌付”和政府“隐性擔保”的打破對于...
2020.07.09
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胡左浩:瞄準四大人群 把握消費升級
企業應該從中國消費升級中的四股活躍力量,即城市新中産、新生代、下沉市場群體和銀發一族,這四類目标人群所處的消費群體和具備的消費特征出發,打造更加人性化的消費場景,提供更貼合其需求的商品、服務和解決方案,引領中國消費升級向着更精細更高層次的方向發展。
2020.06.18
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陳國青:大數據環境決策範式四大轉變
大數據及其颠覆技術背景下新型決策範式具有跨域性、人機式、寬假設、非線性的特點。對于學界和業界來講,辨識和把握這些特點在研究和應用方面具有重要意義。這不僅在決策理論、建模和方法等方面需要學術探索與研究創新,而且在決策情景、方案和實施等方面需要實踐...
2020.06.10
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徐嫄:“中國沖擊”再思考
本課題的研究将幫助我們全面而準确地理解中國出口的世界影響,彌補現有文獻的不足,也将為各國如何正确看待全球化的影響和制定相應的貿易政策提供重要的理論支持和最新的實證依據。在當今反全球化思潮和貿易保護主義思潮雙擡頭的背景下,這顯得尤為迫切且重要。
2020.05.28
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鄭曉明:道德型領導的責任與擔當
衆所周知,員工創造力是企業創新的重要來源,是企業發展的重要推動力。有創造力的員工不僅能夠幫助企業開發出新的産品和服務,解決工作中的各種問題,也能使企業在充滿挑戰的商業環境中保持競争優勢。因此,企業希望能夠招募到有創造力的員工,或者通過培訓來提升...
2020.05.10
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黃京華:有效選擇戰略同盟實現引流
在商業市場中,選對戰略同盟或者合作夥伴往往能起到事半功倍的作用,如何有效地選擇合作夥伴,從而實現引流或者增收,成為一個非常值得探究的話題。beat365管理科學與工程系黃京華教授和其合作者在近期的一項研究表明:盡管内容越相似或者共同好友越...
2020.05.08
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施新政:資本市場配置與勞動收入份額
勞動收入份額是經濟發展成果中由勞動者所分享的部分,勞動者作為企業的重要利益相關者,其回報可能受到其他利益相關主體的影響,如資本所有者。資本逐利的本性對企業來說是一種激勵,它可以通過“用腳投票”的方式對企業形成約束,從而擠出内部資源的低效配置,如...
2020.04.17
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許憲春:中國平衡發展狀況及對策研究
針對我國社會主要矛盾的變化,以人民美好生活需要為出發點與落腳點,對發展的不平衡不充分程度進行評價,對平衡發展的進程進行監測。研究結果顯示,2011-2017年我國平衡指數持續上升,年均增長率為3.72%,平衡發展穩中向好。地區發展平衡程度小幅上升,城鄉發展平...
2020.03.26
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陳秉正:大規模傳染病風險特征和應對
我們應該将大規模傳染病視為一類特殊的巨災風險,對其從風險治理和管理層面加強研究,不斷提升我國應對巨災風險的能力,助力國家治理體系和治理能力的現代化。
2020.03.20
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