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進一步推動企業全面深化改革

全面深化改革是黨的二十屆三中全會的重要精神。全面深化改革是中國特色社會主義新時代黨領導下對經濟、政治、文化、社會、生态文明等各個方面和領域的體制機制進行系統性、整體性、協同性的改革，旨在破除制約發展科技創新的思想觀念和體制機制弊端，推動生産關系與生産力、上層建築與經濟基礎相适應，促進國家治理體系和治理能力現代化，為實現中華民族偉大複興的中國夢提供動力和保障。

今年9月20日召開的第八屆人單合一模式引領論壇，為我國企業全面深化改革提供了有益的思路。海爾集團将德魯克提出的“零距離”這一理念融入自身的變革創新之中，首創“人單合一”模式，并以“人單合一”模式為指引，砸掉部門之間的“牆”，進而打破組織邊界，發展成開放的商業生态系統。海爾的管理實踐為全球企業由科層制管理模式向平台型、生态型乃至量子型的轉型提供了可操作、可複制、可不斷反饋優化的新範式。

作為二十世紀物理學的革命性進展，量子科學為人類科學觀的進一步突破、技術創新及未來産業形成作出了積極貢獻。量子科學所蘊含的整體性、湧現性、互動性、開放性等特征，正推動人類形成整合觀、體系觀、和平觀等更健全的哲學思想。

集團型、平台型、生态型和量子型是我預測的企業組織變革的四大趨勢，它将為微觀層面的企業全面深化改革提供強有力的啟示！

本期内容

創新生态系統視角下廣聯達建築業務平台價值實現路徑 吳沛、王勇、徐心

“道法術器勢”：中國企業的管理創新之路 李根祎、畢溪純、陳倩

具身智能如何重塑制造業企業工作流與産業格局 曾昭睿、周康林、柯羅馬

從數字基因驅動到價值模式重塑：大型金融企業的數字化轉型之路 李海燕、劉海建

企業風險管理、内部控制、合規管理成熟度評價和治理 符志民

面向供應鍊韌性的共享制造模式 肖勇波、林群庚、張繼紅

生成式商業：數實融合催生新型生産關系 杜義飛、王子威、彭浩、裴銀強

共榮共生，共赢增值：構建新質勞動關系生态體系 唐鑛、張瑩瑩、鄭琪

責任型領導：構建新型生産關系的領導範式 徐立國、富萍萍、周雲傑

構建企業微觀管理新範式：新型生産關系的應用 楊朦晰、郝若雨、馬潇

農業新質生産力呼喚“數綠融合”的新型生産關系 李華晶、陳睿绮、張晶晶

從模拟到塑造：樂歌高端化變革之路 彭新敏、勞依超、陳翼然

炎墨的專精特新之路：以持續創新實現高端化轉型 周冬梅、王曉康、陳雪琳

靈動音科技：用AI讓音樂創作更加簡單 顔卉、孫豪祥、劉曉菲、陶娜