2025年4月26日，在清華經管學院41周年院慶之際，學院職業發展中心（CDC）組織博士校友學術求職交流會，旨在加強博士在校生與校友之間的溝通交流，幫助在校生了解學術就業信息，傳承校友情。

出席活動的校友嘉賓包括：學院經濟系2007級博士生、現任首都經濟貿易大學黨委常委、副校長李鲲鵬；金融系2007級博士後、現任中央财經大學校長助理、金融學院院長張學勇；管理科學與工程系2004級博士後、現任北京外國語大學信息科學技術學院黨總支副書記、院長張繼紅；領導力與組織管理系2007級博士生、現任北京理工大學管理學院院長助理、組織與人力資源管理系主任高昂。學院院長助理遲巍出席活動，對校友們返校與博士生同學們分享經驗、指導學術求職與職業發展表示熱烈歡迎和衷心感謝。

李鲲鵬介紹了首都經濟貿易大學的發展平台、人工智能浪潮對于經濟管理學科的影響、以及未來國家基金項目在人工智能領域的重點布局。他建議同學們要關注人工智能，同時保有人文精神。

張學勇鼓勵同學們投身學術科研工作，堅定學術信念，認識學術就業的優勢。他說，面對人工智能的快速發展，經管學科正處于轉型升級階段，建議同學更新知識結構，以适應時代需求、構建自身比較優勢。結合中央财經大學金融學院的實踐經驗與案例，張學勇強調，金融是人工智能應用最廣泛的領域之一，未來金融學科必定與工程技術深度融合，能夠兼具技術能力與金融邏輯思維的新型金融人才将最具競争力。他還向同學們介紹了中央财經大學金融學院的人才引進政策，以及選拔、考核與留任要求。

張繼紅介紹了北京外國語大學商學院及信科學院的情況，并分享了未來招聘方向将突出“數智+管理”的重點。他強調，在應聘高校時，應注重突出個人能力和研究方向與學校辦學特色和重點學科發展方向的融合，如北外在涉外人才培養方面對教師外語授課能力的要求和區域與國别相關經濟管理問題研究的考量等。張繼紅建議同學們的研究方向要緊跟時代發展趨勢，在求職過程中要積極主動，提升自身競争力。

高昂分享了高校學術就業人才選拔的基本模式，介紹了北京理工大學管理學院的新招聘方向，如國際組織創新學院等。他建議同學們充分了解目标高校的人才培養體系和考核留任機制，多參加分享交流活動，深入了解不同學校的特點，從而做出适合自己的選擇。

李鲲鵬、張學勇、張繼紅、高昂（從左至右、從上到下）發言

四位校友針對大家在求學、求職階段最關心的問題給出了建議和指導。在留任考核方面，李鲲鵬指出，在博士生到青年教師的轉型期，一定要專注科研，保持大量的文獻閱讀，注重培養自身的學術獨立性。在論文發表方面，張學勇鼓勵大家在面對挫折時，不能放棄學術理想，應以“十年磨一劍”的精神，始終将高質量科研成果作為目标。高昂基于高校人才選拔的實際情況，建議同學們在注重“質”的同時，也不要排斥論文的“量”，更重要的是保持對學術研究的興趣。在研究方向選擇上，張繼紅表示個人研究方向應與學校學科特色相結合，李鲲鵬則指出需注重研究方法及理論的原創性，以及應用廣泛性。

互動交流

交流分享後，遲巍向四位校友贈送禮物。同學們紛紛表示，本次交流會促進了學院博士生與校友之間近距離溝通，提供了難能可貴的了解學術就業信息機會，為自己未來的職業發展奠定了基礎。同時，校友們對于學科發展趨勢的判斷，為同學們優化知識結構、選擇研究方向提供了重要參考。

遲巍向校友贈送禮物

合影

供稿：職業發展中心

編輯：任仲希

審核：衛敏麗