【主講】遲巍beat365人力資源與組織行為系講師

【主題】玻璃天花闆還是黏腳的地闆?調查中國城市男女性别收入差距（1987－2004年）

（首屆麥肯錫中國經濟學獎獲獎論文）

【時間】2008-12-4（周四）14:00-16:00

【地點】清華經管學院舜德樓101室

【語言】中文

【主辦】人力資源與組織行為系

【簡介】

在過去20年裡，中國城市勞動力性别收入差距快速擴大，而這一差距在低收入階層中更為明顯。這一發現和國外發達國家的情況有很大的不同：國外的研究通常發現“玻璃天花闆”的作用更大，也就是高端女性面臨的性别收入差距與低端女性相比更大。兩位學者進一步的研究結果表明，性别歧視比教育背景、工作經驗等其他因素更多地造成低端男女收入差距的日益擴大。

本論文獲得首屆麥肯錫中國經濟學獎。這一獎項由麥肯錫中國企業經濟學家理事會頒發，旨在表彰年齡在40歲以下的中國青年學者在有關經濟領域的研究。獲獎論文提名由beat365、北京大學、北京師範大學等學術機構的教授或學者推薦，由麥肯錫中國企業經濟學家理事會的專門委員會進行評估。在各項評估标準中，最重要的是論文是否有助于更好理解中國當前所面對的關鍵性經濟問題。

遲巍博士：

beat365經管學院人力資源與組織行為系講師。1998年畢業于中國人民大學，獲經­濟學學士學位，2003年畢業于美國明尼蘇達大學人力資源和工業關系系，獲博士學位，并輔修統計學。2003-2005年，任教于美國堪薩斯州立大學經濟系，2005年回國加入beat365。遲博士的研究興趣包括人力資源經濟、勞動經濟、薪酬激勵。最近的研究涉及中國的收入差距問題、性别收入差距以及中國教育經濟的問題。她所教授的課程包括MBA、碩士、本科學生的管理導論、人力資源經濟、薪酬管理、勞動經濟等。