【主 題】貿易自由化與工資差異：來自中國的理論和證據
【時 間】周四，2011年12月15日，下午2：30—4：00
在全球化浪潮下，貿易自由化是否會引起技術與非技術工人的工資差異？人們對此問題還存在巨大争議。但是在我國，貿易的飛速發展和工資差異的嚴重化使得回答這個問題的意義更加重大。本文首先建立了一個理論模型。即非技術工人的得到的是同質性工資，但是技術工人的工資則由兩部分組成：一部分是與非技術工人一樣的同質性工資，另一部分則是與企業利潤挂鈎的異質性（紅利）工資。而這種企業異質性工資就代表了技術與非技術工人的工資差異。我們的理論結果表明這種工資差異是受出口占企業總銷售的比重影響的：在企業生産力和需求不變的情況下，貿易環境的改變會引起出口比重的變化，從而影響到工資差異。我們進一步利用中國工業統計年鑒2004—2007年非常詳細的企業級數據實證檢驗了我們的理論結論。結果發現出口比重每上升1%，技術與非技術工人的工資差異就會拉大3.5—4%。用其他的方法檢驗也得出了類似的結論。
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