清華EDP中心成功舉辦HR經理人講座活動

2006年9月29日下午，清華EDP和《人力資本》雜志在偉倫樓國際報告廳舉辦了人力資源（HR）經理人沙龍活動，清華經管學院人力資源與組織行為系鄭曉明副教授、中外運集團公司人力資源部副總經理王新宇、《人力資本》雜志主編楊勤出席并發表演講，活動由清華EDP常務副主任徐中主持。本次活動有200多位HR經理以及清華EDP的學員參加。

鄭曉明老師做了主題為“企業如何建立以勝任力為核心的人才管理體系”的精彩演講，他根據自己多年來對的企業管理人員勝任力問題的研究，系統的解答了如何提升人力資源管理人員的勝任能力、如何增加人力資源管理的戰略貢獻、如何使得人力資源管理工作為企業創造更大的價值等企業關心的問題，并提供了如何根據企業的實際情況來構建中國企業人力資源專業人員的勝任力模型的解決方案。

王新宇副總經理根據鄭曉明老師的演講内容聯系中外運集團的管理實踐分析了建立企業勝任力模型的效果以及實施難點。

最後，HR經理們和鄭曉明以問答形式進行了互動。很多參會的企業經理人表示，此次活動對他們的工作有很大的幫助，不僅開闊了視野，還了解到如何跳出人力資源管理的傳統範疇，從企業戰略與經營的層面來發展人才資源戰略。

清華EDP—《人力資本》HR經理人沙龍活動将經常舉行，是學院與企業之間進行學術與實踐相互印證的平台之一。