東方管理思想國際研讨會在beat365召開

中日學者熱議“東方管理思想的現代化實踐”

2009年8月13日—14日，“東方管理思想國際研讨會”暨“第22次中日企業管理讨論會”在beat365經管學院隆重召開。本次會議由中國企業聯合會、日本經營行動研究學會、國務院發展研究中心和beat365聯合舉辦。會議圍繞“東方管理思想的企業現代化實踐”，共有16位中日專家學者和2位企業家代表（金碟國際軟件總裁徐少春、深圳航空總裁李昆）先後在會議上發言，共同探讨東方管理思想的豐富内涵及實踐，分析中西、中日當代管理實踐的差異。出席會議的還有财政部、工信部、人保部等單位的領導和其它相關領域的專家、學者、企業負責人共300人左右。

國家經貿委原副主任陳清泰、蔣黔貴出席了會議并做了重要講話，原清華經管學院院長趙純均教授做了題為“東方管理思想的企業現代化實踐”的主旨演講，日本經營行動研究學會會長菊池敏夫先生代表日本代表團緻詞。會議由中國企業聯合會常務副理事長胡新欣、國務院發展研究中心企業研究所所長陳小洪、《管理世界》雜志社社長助理張振宇和清華經管學院黨委書記楊斌聯合主持。

與會嘉賓各抒己見，暢所欲言，高度評價了“中國式企業管理科學基礎研究”項目開展三年來所取得的成果,并普遍認為中國企業的管理之道及其機制受制于中國國情及傳統文化的影響而有其特殊性。項目下一步的研究既要關注科學管理理論在資源配置和合理組織生産方面的普遍性規律，更要重視研究與中國的傳統文化和經濟體制密切相關的特殊性，推進特殊性與普适性的有效融合，進一步總結和完善中國式企業管理的理論。

上世紀80年代年開始的中日企業管理讨論會，在中日管理界一直受到高度關注。本次會議日本代表團到會團員近30人，包括日本東洋大學、早稻田大學等日本知名高校的管理學專家學者。2009年，在經濟全球化迅速發展的大背景下，東方管理思想作為管理學理論體系的新興課題，受到廣泛的重視，并逐步融入到了當代的管理學中。日本、中國、韓國、新加坡等亞洲國家很多成功企業在實踐中運用了東方管理思想，創造出了大量生動的案例。本次會議就是要着眼于推動東方管理思想與企業管理實際的緊密結合，提煉總結具有東方管理特色的科學管理體系。（編輯：李經 供稿：現代管理與技術創新研究基地）