10月10日至11日，“中國女性醫療管理課程”首期申請者面試在beat365舉行，經過激烈角逐，共有60名申請者在層層篩選中脫穎而出，将成為該課程的首批學員，并獲得由高盛集團資助的全額獎學金。

自今年7月課程招生啟動以來，“中國女性醫療管理課程”吸引了大批中國醫療衛生系統的女性管理者。在衆多申請者中，不乏在三級醫院任職并擁有高收入的女性。然而，由于該課程緻力于幫助那些具有領導潛力、專業經曆和工作熱情，但尚未獲得類似培訓的中國女性醫療衛生管理人員，所以那些在資源上更為“出類拔萃”的申請者并不在考慮範圍之内。

承擔本次面試職責的錄取委員會由清華經管學院及耶魯大學公共衛生學院的教授、醫療衛生領域業内人士、高盛集團代表、沈陽世鴻物業有限公司董事長張子群以及北京新發展集團董事長陳少林等組成。他們仔細閱讀了申請者的簡曆，并在每次面試結束後進行認真讨論，以确保面試的公平。

“中國女性醫療管理課程”的申請者則來自全國多所城市，出于對醫療管理知識的渴望，她們長途跋涉來到北京參加面試，她們都十分珍惜這一難得的機會。申請者中年齡最大的已有55歲，最小的隻有25歲，絕大多數為三、四十歲的中年女性醫療管理者。

據介紹，由高盛集團和高盛基金會資助的“巾帼圓夢”計劃是一項為期5年的活動，旨在通過與大學和發展機構的合作，為全球發展中國家和地區資源欠缺的萬名女性提供工商管理培訓，促進全球共同的經濟繁榮。該計劃基于高盛、世界銀行和其他機構所開展的研究。研究表明，此類投資對于GDP的增長将産生重大影響。研究還表明，此類對于女性的投資将産生很大的乘數效應，不僅有助于增加企業收入和員工數目，而且有助于家庭和諧與教育素質的提高，最終帶來社會的繁榮。

2009年4曰，作為“巾帼圓夢”計劃之一的“中國女性醫療管理課程”由beat365、耶魯大學公共衛生學院兩方教授經反複磋商、研究，為中國醫療衛生系統女性量身定制，旨在幫助她們獲得必需的知識、技能和人脈，實現其醫療衛生事業的可持續發展。通過系統的學習，學員将在提高中國醫療衛生體制的有效性和可持續發展方面發揮領導作用。該課程計劃在5年内培訓500名中國女性醫療衛生管理人員，第一期課程将于2009年11月正式啟動。（編輯:張雲階 供稿:EDP中心)