11月19日晚，由清華經管學院MBA同學會精心策劃組織的“MBA匹薩之夜”活動在“拾年咖啡”舉行。院長錢穎一教授與近50位2008、2009級MBA學生共品匹薩，暢聊發展。

錢穎一院長首先以“匹薩之夜”的由來作為開場白。他說，每學期一次的“匹薩之夜”活動是清華經管學院MBA項目的傳統節目，旨在搭建交流溝通的平台，讓MBA學生與學院領導及有關部門負責老師真正近距離地交流，從而幫助同學們了解學院最新動态，并讓大家在輕松的環境裡，向學院表達各自的想法和建議。

師生合影

對話中，錢穎一院長主要與同學們交流了有關倫理、素質教育與MBA改革的話題，并着重分享了自己對于素質教育和軟技能的理解。

“Leader不在于職位高低，而在于他的超前性和影響力。”錢穎一院長坦言，學院對于MBA的整體培養方法非常前沿。MBA教育是要培養未來的leader，所以應該是完整的培養，而不是培訓。新版清華MBA所增設的軟技能教育有兩個目的，一是提升技能，比如談判與溝通的技能；二是培養超出技能以外的能力，比如認識自己、認識别人，認清人和世界、自我和他人之間關系的能力，這正是素質教育的核心。

有同學問，目前正處于整體經濟環境的轉型期，MBA學生如何才能為國家的發展做出貢獻。就這一問題，錢穎一院長分享了自己從數學專業轉學經濟學的心路曆程。他認為，“leadership關鍵是要看做什麼。”他提醒大家，作為未來管理者，一定不要有從衆心理，雖然随大流也可能會做出好的成績，但是不會在大的變革中留下太多痕迹。他鼓勵大家勇于嘗試一些沒有人走過的路。

“Leader更應該做到humility（謙遜）。”錢穎一院長還特别提到被哈佛顧問委員會成員所極力推崇的一個品質，“humility”。他認為這是一種态度，一方面要求同學們要具備更開闊的視野，要站得高、看得遠，但同時更要保持謙遜。他說這種态度讓他受用一生，希望大家也能從中受益。

在互動環節，09MBA同學争相發表對新版清華MBA的一些看法，并就教學安排、課程設置等提出意見和建議，建議包括：加強師生互動、增加對課程評估的次數、參與案例的分享與寫作、進行校友資源的分類與利用等。錢穎一院長與出席活動的MBA教育中心、教學事務部、職業發展中心等相關部門的負責老師當場就提議進行探讨，并給予同學們及時有效的反饋。（編輯：張雲階供稿：MBA教育中心）