經過4個月的課堂學習和實地培訓，“中國女性醫療管理課程”第二期學員于10月29日順利結業。本次畢業的67名學員分别來自國内14個省市，她們中大部分人在二級醫院或社區醫務中心擔任院長或副院長，還有一些是地方衛生機關的官員。

師生合影

“中國女性醫療管理課程”由耶魯大學全球衛生領袖學院和beat365聯合推出，為期4年，旨在為中國的女性醫療衛生專業人員提供管理培訓。課程由耶魯和清華的教師講授，内容包括醫療體制改革和醫療經濟學、問題處理和質量提升、人力資源管理、财務管理等。該課程由高盛集團“巾帼圓夢”計劃資助，該計劃旨在為全世界新興市場的弱勢女性提供商業和管理教育機會。目前，“中國女性醫療管理課程”是國内唯一一項針對女性管理者的醫療管理課程。

“我們為這67名畢業生感到自豪，”高盛集團亞洲董事總經理宋冰女士說，“這些學員不但滿懷抱負，而且擁有很高的天資。我們很高興看到這項計劃已經對她們的生活、家庭以及社會産生了切實的積極影響。”

為了應用和提煉新技能，學員們還在其所屬機構完成了管理項目。項目根據機構的優先事項進行選擇，并體現了一系列目标，包括提高醫院工作效率、提升患者滿意度、減少衛生工作人員短缺以及降低感染率等。10月28日和29日，beat365在北京舉辦了案例分析競賽，學員們分别向由來自中美兩國的醫療衛生管理領袖人物組成的評審小組演示了其管理項目。

“參與這項課程的女性都棒極了。她們非常努力，掌握到了處理問題和管理的新方法。我們還向彼此學習，這正是從事國際工作的一大樂趣。”耶魯公共衛生學院中國項目主任Martha Dale說。

“這次與耶魯大學及高盛集團合作共同推出這項課程，是一次非常美好的經曆。能夠參與此項課程，幫助中國公共衛生領域的女性，我們感到十分榮幸。希望我們所設計的課程可以幫助她們在工作中取得成功。”清華經管學院高層管理培訓中心主任薛鐳教授說。

“中國女性醫療管理課程”于2009年4月啟動，計劃在4年内為500名學員提供培訓，旨在幫助中國農村地區的女性醫療管理人員和官員獲得必要的知識、技能和人脈網絡，提升醫療衛生事業的有效性和效率，促進可持續性發展。高盛集團、世界銀行和其他機構的研究結果表明，此類針對女性的管理培訓将産生很大的經濟和社會效益。（編輯：溝通辦 供稿：高層管理培訓中心）