11月12-13日，清華經管學院職員管理骨幹交流會在京郊舉行，30餘名職員管理骨幹彙聚一堂，回顧了過去一年的工作成果，總結工作中的問題，為學院的戰略發展和制度建設獻計獻策。

錢穎一院長與職員骨幹合影

參會的職員骨幹首先分三組進行讨論，大家分别結合自己的工作實踐總結了過去一年學院在教學支持、資源配合、管理制度完善等方面取得的成績，同時也就進一步明晰各部門戰略重點、加強營銷力度、深化内部合作、優化學院文化等問題各抒己見，提出了很多有價值的建議。

院長助理狄瑞鵬在總結發言中指出，學院在關注教師隊伍的成長的同時，也十分重視職員隊伍的建設，各職能與教學部門要以學院使命為指南，以世界一流的高标準要求自己，加強溝通與協作，創建高效、和諧、快樂的文化氛圍。

錢穎一院長最後為職員骨幹做了院情報告，他從回顧2010年顧問委員會和清華管理全球論壇開始，分别從教師和職員、招生情況、國際合作、教學改革、定期學生系列活動、信息戰略和校友日活動等方面介紹了學院的最新發展，并勉勵大家在已有的工作成果基礎上，繼續銳意進取，為學院發展做出貢獻。（供稿/編輯：溝通辦）