為幫助申請2011年全職及實習工作的學生們提升求職面試技巧，提供真實演練和反饋交流的機會，beat365職業發展中心（CDC）主辦、職樂會項目運營部協助支持，組織了12場以班級為單位開展的一對一模拟面試及無領導小組面試模拟，共有全院20多個班級，近200餘人參加。首先CDC老師為同學們講解面試技巧，并用提煉性很強的面試小貼士讓同學們明白面試過程中更好的表現自己優勢的方法和技巧後，開始一對一模拟面試演練，三個同學一組，輪流擔任面試官、觀察員和應聘者。通過不同角色的體驗，同學們對面試有了真實的感受，很快發現了自己及同組同學在面試表現上的不足，也更加明确HR詢問各個問題的目的及得分點，使得自己能更有效的把握面試機會，充分展現自己的優勢。

此次模拟面試主要針對本科、研究生2011年和2012年的畢業生，同時也有大一大二的同學參加。不同年級的同學從模拟面試中得到了不一樣的收獲。經71班的毛楚薇同學說：“今天的模拟面試對于我們這些面試經驗比較少的同學來說獲益匪淺。理論的知識大家在網上都能查到也都明白，但是實踐更重要。”經10班的龔政同學認為：“對于大一學生來講模拟面試就是一門新鮮的課程，感覺進入了一個新的領域，不再拘泥于紙上工夫而是要注重多方面形象與思維習慣。為以後的面試奠定了基礎，感覺非常有收獲。至少不會再害怕面試，可以正常發揮出應有的水平。”（來源：CDC）