由職業發展中心（CDC）主辦的“清華經管學院2011春季校園招聘見面會”在2011年4月8日下午舉行。共有來自金融、咨詢、制造業、IT、互聯網、消費品、傳媒等行業的28家優秀企業的人力資源和業務負責人到場，帶來了160個實習和全職崗位，共有300多個空缺。除9家企業為老面孔外，其餘19家均為初次參加經管招聘會的新企業，占參會企業總數的68%。衆多國内外知名企業，如諾基亞、微軟、博時基金、創新工場、歐萊雅、施耐德、泰康之家投資、漢高、搜狐、渣打等齊聚清華，吸引了學院本、碩、博、MBA學生的高度關注，有将近400名學生到場參加，是上年的兩倍。本次招聘會不同于以往招聘會簡單收簡曆的形式，而是升級成招聘見面會。招聘企業除收簡曆外，還要用5分鐘左右的時間與學生進行簡單交流和面試，充分發揮現場招聘見面會的優勢，提高招聘效率。

現場

經過3月初的職業周等大型職業發展活動的充分開展，經管學院有求職需求的學生對求職的積極性已逐步被調動起來，本次招聘會現場人頭攢動，氣氛熱烈，很多雇主展位前排起了長隊。不少雇主反映“是參加過的經管學院招聘會上學生人數最多的一次”。更有學生在微博上發布：“史上最火爆、最擁擠招聘會……”，可看出學生對于尋找實習和全職工作的求職熱情已被充分點燃。

本次招聘會以實習職位為主，全職補招職位為輔，以打造經管學院精品招聘會為主要定位，無論是前期溝通宣傳，還是後期的現場服務，CDC都表示了對雇主更多的關懷，對學生更多的關注。CDC與雇主進行了廣泛溝通，幫助雇主進一步了解我院學生的專業特點和求職意向，優化職位設置，使其招聘需求更貼近經管院學生的需求；在對學生的宣傳動員中則不斷強化高質量的暑期實習對尋找全職工作意義重大這一理念。通過對雇主和學生的反饋調查，絕大部分雇主認為本次招聘會學生參與度高、學生整體素質高，對學生的簡曆和面試水平給了高分，同時指出，同學們求職的事先準備工作需要做足。學生則普遍認為，不少雇主都是知名企業，有足夠吸引力，但對學生的專業背景和相關工作經驗也要求很高。不少同學表示應不斷深入對行業、企業的了解，提高求職軟技能。

CDC每學年舉辦兩場招聘會，本場招聘會标志着針對2011年應屆畢業生的全職招聘工作接近尾聲，接下來CDC将重點推進暑期實習項目，希望幫助學生找到高質量的暑期實習，并幫助少數仍在擇業階段的應屆畢業生落實就業，充分發揮雇主和學生之間的橋梁角色。

除了現場招聘見面會以外，CDC特别在CDC Online網站開設“清華經管學院2011春季網絡招聘會”頻道，旨在通過網絡為不能進行現場招聘的雇主提供招聘信息平台，使經管學院的學生們有更多就業選擇。（供稿CDC編輯溝通辦）