清華經管學院-重慶市國資委

“中國企業領軍人才培養項目”開學儀式緻辭

清華經管學院院長 錢穎一

2011年7月12日

尊敬的崔堅主任、羅聰書記、各位參加首期“中國企業領軍人才培養項目”的學員、程建平校長、各位老師：

大家上午好！

首先，我代表beat365，熱烈歡迎來自重慶參加第一期“中國企業領軍人才培養項目”的全體學員！

這個項目在我們學院的培訓教育曆史上，是一個非常特殊的項目，是一個具有開創性的項目，從beat365到經管學院對這個項目都給予了高度的重視和支持。對于我們學院來說，這個項目是我們在管理培訓上的一個創舉，也是我們學院在高端企業管理人才的培養方面一個全新的探索。我們對這個項目的成功充滿期待，也衷心感謝重慶市國資委對我們清華經管學院的信任。

“中國企業領軍人才培養項目”，從提出項目設想到今天開始實施，前後曆時一年，反複磋商，課程方案幾易其稿，充分體現了重慶市國資委的領導在人才培養理念上的前瞻思想以及在人才培養實施上的謹慎态度。

什麼是企業領軍人才？企業領軍人才是能夠高瞻遠矚，駕馭企業各項管理工作，把人類社會先進的思想和理念融合到企業文化中，具有高度政治敏感和社會責任感，以遠見卓識引領企業前進，帶領企業始終處于領先地位的企業領袖，是德才兼備的企業家。

如何培養企業領軍人才？這是擺在我們這些管理教育者面前的一個非常具有挑戰性的課題。清華經管學院高級管理培訓中心與重慶市國資委經過長時間多次讨論研究，确定了以下七個方面的學習内容：

（1）“把握天下大勢”；

（2）“精讀聖賢真經”；

（3）“學會以史為鑒”；

（4）“修煉領導藝術”；

（5）“提升個人修為”；

（6）“通曉投資之道”；

（7）“了解科技趨勢”。

我們從以上的設計中可以看到，除涵蓋經濟與管理知識外，項目還涉獵哲學、社會、曆史、文學、美學、宗教、科技前沿等領域。因此這個項目的主要目的不是學習某項專門知識，而是借着對這些廣泛内容的了解，激發管理者的深刻思考。與其說是學習，我們更願意稱之為“修”習。培訓内容之廣，引發思考之深，在我們所有的培訓項目中是“史無前例”的。

這個項目的學習方式也非常獨特。它不僅限于課堂講授，還結合導師解惑、讀書研讨、參觀交流、企業實踐、精英沙龍等多種方式來組織學習，這麼多樣的學習方式的組合，在我們所有的培訓項目中也是“史無前例”的。通過上課、讀書、交流等方式來感悟所學的知識，同時又是一個反思自身經驗、激發思考、升華認識的過程，甚至是對自我人生觀和價值觀的一次再思考。以期管理者能以更高的境界和更廣的視角來領導企業的發展，擔當起重慶市經濟建設和社會發展的重任。

“中國企業領軍人才培養項目”項目得到了beat365學校領導的高度重視，由程建平副校長親自擔任項目領導小組組長，這也是史無前例的。領導小組成員還包括beat365教育培訓管理處處長鄧麗曼教授在内的學校相關部門的負責人。我們這個項目不僅邀請了清華經管學院各個領域最好的教授擔任授課教師和學員導師，而且還整合了整個beat365在人文社科教育和科學技術教育方面最優秀的師資以及社會資源來參與我們這個項目的授課。如此大範圍整合院内外、校内外的優質資源用于一個項目，在我們的培訓項目來說也是“史無前例”的。

這麼多的“史無前例”，也說明了我們這個項目的創新性。相信“領軍人才培養項目”是開創性的一次合作，也相信項目在實施過程中會不斷産生新的火花、不斷創新、盡善盡美。我衷心祝願這個項目可持續發展，越辦越好。

我相信各位學員會在清華園為期一年的學習時間中，刻苦學習，積極思考，創新思維，不辜負重慶市各級領導的殷切希望，為将來引領中國企業開創重慶美好的明天和中國的美好明天做出貢獻。

祝大家在未來的一年中學習、生活愉快。

謝謝大家。