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研究

Research
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教授觀點
羅玫：通過非全資子公司進行盈餘管理
在國家自然科學基金項目等資助下，beat365會計系長聘副教授羅玫、中山大學助理教授張新一與耶魯大學教授Frank Zhang原創性地提出了适用于新興資本市場的盈餘管理測度模型，在企業盈餘管理研究領域取得創新成果。
2024.07.03
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孫亞程：移動應用采用在類别内部和跨類别的序列相互依賴關系研究
随着智能手機的普及和移動應用程序（App）的蓬勃發展，當代用戶在選擇和使用App時有着非常豐富的選擇。然而，關于用戶如何應對海量的App選擇，以及他們的App采用決策如何相互關聯和随時間演變的研究尚不足。這不僅限制了我們對用戶App采用行為的理解，也為App開發...
2024.06.11
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鄭曉明：負面績效反饋是否總是導緻員工的負面反應？
衆所周知，給予員工适當的績效反饋是評估領導有效性的關鍵，它對指導員工個人發展和提升組織績效都極為重要。尤其是當員工未能達到預期表現時，往往需要領導者進行負面的績效反饋。但以往研究表明這種負面反饋雖然能激勵員工更加努力地工作，但它更可能帶來諸如減...
2024.03.18
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黃靓：人情味的金錢能促進市場交易
在市場上，一筆交易的達成需要買賣雙方就商品價格達成一緻。然而，以往的研究發現市場交易存在“禀賦效應”，即賣方要求的價格往往明顯高于買方願意支付的價格。這一效應最先由諾貝爾經濟學獎獲得者理查德•塞勒（Richard Thaler）提出，并在衆多交易場景下得到驗...
2024.03.08
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郭迅華：機器學習與用戶行為中的偏差問題
面向大數據和人工智能的科學研究和實踐探索在全世界範圍内廣泛展開，推動了數智賦能的價值創造和模式創新，已成為經濟增長和國家發展的新引擎。
2023.12.21
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李飛：幸福可以營銷嗎
一些企業在做營銷的時候，會将一場營銷活動變為企業和顧客之間的零和博弈，認為企業獲利的基礎一定是基于客戶的損失，而客戶利益的增加定是建立在企業讓利的基礎上。但是，本成果在案例研究的基礎上有了一個新的發現：這種以零和博弈為基礎的營銷思維已經過時，而...
2023.11.10
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遲巍：數字經濟背景下的人力資本
人力資本理論是經濟學的基礎理論之一。與土地、資源、資金等傳統要素相比，人力資本的重要性随着科技的飛速發展而日益凸顯。二十世紀五十年代，諾貝爾經濟學（1979）獲獎者、經濟學家舒爾茨（Thodore W.Schults）在長期的農業經濟研究中發現……
2023.09.01
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張曉泉：外賣平台與女性就業
勞動力市場性别平等是現代社會面臨的一項重大挑戰。有充分的證據表明，女性的工資較低，在勞動力隊伍中所占比例嚴重不足。毫無疑問，家庭主婦為她們的家庭和社會創造了巨大的價值，然而提高女性勞動力的參與程度具有重要的社會和經濟影響。
2023.06.16
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陳國權：建立源自中國的領導和管理理論
當今的組織面臨複雜多變、機會和挑戰并存的環境，組織要取得并保持可持續的競争優勢，需要内心強大、具有大智慧的領導者和管理者。内心強大、具有大智慧的領導者和管理者是組織和社會重要的、稀缺的資源！一個組織、地區和國家的發展，其領導者和管理者能否帶領大...
2023.05.26
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沈濤：基金經理如何獲取信息？來自于中國高鐵的證據
2023.04.20
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