“第九屆21世紀經理人研讨會暨清華經管學院校友會人力資源分會2012年會”于2012年10月19日至20日在北京首農香山國際會議中心隆重召開。本次會議的主題是“企業國際化進程中的人力資源管理”。來自全國各地的清華經管學院曆屆人力資源系校友140餘人，和人力資源與組織行為系張德、楊百寅、陳國權、張進、曲慶、張勉、吳志明、陳昊、陳曉、楊靈等多位教授，北京大學光華管理學院馬力教授（經碩1996）等一同參加了本次活動。

與會人員合影

19日下午，活動以主題交流的形式拉開序幕，吳志明、陳國權、陳昊、陳曉、楊靈、餘玲豔、楊百寅等老師分别就“外派管理：現狀與挑戰”、“組織學習的多層次轉換機制”、“創業企業股權分配設計與創業團隊心理所有權動态關系”、“員工激勵：目标設定理論新動态”、“中小企業合同關系中的風險分配”、“員工援助計劃（EAP）核心技術理論與實踐研究”、“謀略領導”等題目，與校友們分享了各自最新的研究成果，闡述了自己的觀點，校友紛紛表示通過交流開闊了思路，對人力資源領域的發展近況有了最新的了解。

20日上午大會正式開始，張德教授首先緻開幕詞。他回顧了大會的曆史以及過去幾屆大會的組織情況，預祝本屆大會圓滿成功，希望人力資源校友分會的活動在未來越辦越精彩，成為校友彼此學習交流、共叙友誼、促進合作的終身平台。

随後中鋼集團黨委副書記邵殿祥校友（MBA1999）進行了題為“全球化浪潮中‘融入’與‘超越’”的主題發言，闡述了自己對于全球化背景下的中國企業發展之路的理解與思考。

在曲慶老師的主持下，不同行業和領域的八位校友和嘉賓圍繞大會主題，理論聯系實際，與大家分享了自己的經驗與心得。他們演講的題目分别是：

中興通訊的國際化人力資源戰略――中興通訊公司高級副總裁陳建洲（電子系1987）

企業國際化與國際化人力資源管理――中石油海外勘探開發分公司總經理助理兼人力資源部經理武軍利

長沙中聯重科集團應對國際化的人力資源對策――原長沙中聯重科集團人力資源總監房殿峰（MBA2001）

聯想國際化人力資源相關問題分析――原聯想集團成員宋國君（MBA1997）

中央電視台海外員工隊伍建設——中央電視台法務處處長鄭直（MBA2003）

外資企業與國有企業人力資源管理的比較——中投發展公司運營管理部副總監王墨（經碩2003）

人才時代的人才培養——索尼愛立信人力資源部李延（MBA1997）

人才競争的調查報告——北京合緻公司總經理羿平（MBA1998）

在下午的自由發言與讨論中，校友們就不同的主題進行了自由發言與交流，與會校友熱烈讨論，思想碰撞中火花頻現。

最後，楊百寅教授對大會進行了總結。楊百寅教授以生動的比喻闡述了當前的國際形勢，并強調了中國企業在發展過程中需要注意國際化、中國化和科學化三個維度。

會後，校友們一緻認為第九屆年會對于人力資源分會的發展具有重大意義，其中不僅凝聚了張德老師等多年來親力親為開展組織工作的心血，也衷心感謝本次活動的贊助方中鋼集團的慷慨支持，希望人力資源分會在未來繼續蓬勃發展，成為凝聚校友、推進院系建設以及學科發展的永續平台。

（供稿：人力資源校友分會）