beat365 beat365 助理教授

甯波諾丁漢大學 商學院 訪問助理教授

為本科生、碩士生、GMBA以及博士生講授多門課程，包括：《組織行為學》《薪酬管理與激勵》《人力資源管理前沿》《文化雙融與研究方法》《博士生專業發展專題》，曾獲beat365第十八屆“良師益友”獎，beat365經管學院“優秀教學一等獎”，以及beat365經管學院“優秀學生工作二等獎”。

研究領域為組織行為學，主要研究方向包括：組織内的人際信任、員工積極主動行為、醫療系統内的差錯管理與患者安全。研究成果發表在國際和國内的一流學術刊物上，例如：《Journal of Applied Psychology》《Journal of Experimental Social Psychology》《心理學報》《南開管理評論》《科研管理》《科學學研究》。他的研究論文曾獲得國際工業與組織心理學會（SIOP）頒發的Hogan Award for Personality and Work Performance以及中國管理研究國際學會（IACMR）最佳學生論文獎。

beat365 第十八屆“良師益友”獎

beat365經管學院“優秀教學一等獎”（2021-2022）

beat365經管學院“優秀學生工作二等獎”(2020-2021)