Penerimaan CPNS periode 2012 akan segera diadakan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/01/penerimaan-cpns-periode-2012-akan.html
 Penerimaan CPNS periode 2012 akan segera diadakan

Kementerian PAN dan RB (Kementerian Pendayaguanaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi) telah bekerja sama dengan konsorsium 10 PTN. Kerja sama ini digadang cikal bakal terbentuknya sistem rekrtumen CPNS baru bebas KKN. Selain itu juga menjadi tanda-tanda akan segera ada seleksi CPNS baru.


 Wakil Men-PAN dan RB Eko Prasojo di Jakarta kemarin menuturkan, memang tahun ini ada kesempatan bagi daerah untuk menjalankan seleksi CPNS baru. "Tetapi proses pengajuannya kebutuhan sangat ketat," katanya. Selain itu, pemerintah juga khusus tahun ini membatasi formasi CPNS baru.


Guru besar Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Indonesia itu menjelaskan, untuk seleksi CPNS baru tahun ini hanya untuk posisi tenaga pendidik dan tenaga medis. Tenaga medis ini meliputi dokter umum, perawat, dan bidan. Selain itu, juga dibuka kesempatan seleksi CPNS baru untuk posisi pekerjaan yang mendesak. Saat ini, pekerjaan yang mendesak di antaranya adalah sipir atau penjaga lembaga pemasyarakatan (LP).


Meski sudah memastikan tahun ini bakal ada seleksi CPNS baru untuk beberapa posisi tadi, Eko belum bisa memberikan kapan persis penyelenggaraannya. "Masih dalam proses," kata dia. Dia menuturkan, akhir pekan lalu sudah menggelar pertemuan dengan beberapa kementerian dan lembaga terkait. Dalam pertemuan ini, semakin menguatkan jika pengadaan tenaga pendidik dan tenaga kesehatan baru menjadi prioritas rekrutmen CPNS baru tahun ini. Pertemuan ini juga menjadi start identifikasi jumlah kebutuhan pegawai baru di daerah.


Sebelum menjatuhkan kepastian kapan pelaksanaan CPNS baru tahun ini, Eko mengatakan pihaknya masih menunggu data laporan kebutuhan dari daerah. Informasi laporan kebutuhan ini juga harus dilengkapi dengan laporan analisis jabatan dan analisis beban kerja. "Kita punya beberapa ketentuan dokumen yang harus disetor. Semuanya harus dilengkapi," katanya.


Setelah dokumen lengkap, tidak serta merta usulan CPNS baru dikabulkan. Tetapi, akan melewati dulu proses verifikasi. Di luar posisi yang sudah ditetapkan tadi, Kemen PAN dan RB juga sudah berancang-ancang untuk menggelar seleksi CPNS baru untuk seluruh formasi pekerjaan tahun depan.


Perkembangan usulan CPNS baru bisa dipantau di website Kemen PAN dan RB. Khusus di Provinsi Jawa Timur (Jatim) per 20 Januari, rata-rata pemkot dan pemkab di provinsi ini baru menyerahkan form perhitungan kebutuhan PNS baru saja.


Sampai saat ini, pihak Kemen PAN dan RB terus sosialisasi terkait usulan kebutuhan CPNS baru. Untuk tenaga pendidik seperti guru, sudah diberlakukan aturan tersendiri. Misalnya, untuk guru TKN (Taman Kanak-kanak Negeri) ditetapkan satu guru negeri untuk satu rombongan belajar yang ada di satu kabupaten atau kota.


Selanjutnya, untuk guru kelas SDN ditetapkan satu orang untuk satu rombongan belajar di seluruh kabupaten atau kota. Aturan ini juga sama untuk usulan guru SLB Negeri. Sedangkan untuk guru Penjaskes dan agama, dihitung tiga kali jumlah sekolah yang ada di kabupaten atau kota.


Sementara untuk rumus usulan guru bidang studi di SMP, SMU, dan SMK adalah, mengalikan jumlah jam wajib sebuah bidang studi dengan jumlah rombongan belajar, lalu dibagi 24 jam. Untuk guru BP, aturan ditetapkan satu guru untuk 150 siswa. Jadi jika di sebuah sekolah ada 300 siswa, maka guru BP-nya ditetapkan dua orang.


Aturan tersebut tidak berlaku jika di dalam satu sekolah jumlah guru masih mencukupi. Daerah boleh mengusulkan jika ada sekolah yang benar-benar membutuhkan, karena tenaga pendidik yang ada sudah pensiun.


Honorer Kategori I


Pelaksanaan rekrutmen CPNS baru tahun ini bisa jadi membuat 67 ribu tenaga honorer kategori I ketar-ketir. Pasalnya, mereka segera diangkat jika RPP Pengangkatan Honorer yang kabarnya sudah ada di lingkungan istana diteken Presiden SBY.


Menanggapi ini, Eko mengatakan rekrutmen CPNS baru untuk formasi tertentu tidak termasuk dalam skenario pengangkatan honorer. "Ini berbeda. Formasi ini diluar rencana penerbitan PP untuk tenaga honorer," tegasnya.


Dia menegaskan, rekrutmen CPNS baru tahun ini dijalankan dengan skenario tambahan formasi. Dengan demikian, diluar dari formasi yang sudah diplot untuk diisi tenaga honorer kategori I. Sayangnya, hingga saat ini belum ada kepastian kapan RPP tenaga honorer tadi akan diteken. Sehingga wajar jika 67 ribu tenaga honorer kategori I tadi khawatir kursinya diduduki CPNS baru yang lolos seleksi tahun ini.


Eko mengingatkan, tambahan formasi CPNS baru tahun ini hanya diberlakukan untuk kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah yang sudah melampirkan laporan analisis jabatan, analisis beban kerja, dan evaluasi jabatan. Jika ada tenaga honorer yang tidak sabar menunggu RPP Pengangkatan Tenaga Honorer diteken, bisa ikut mengadu nasib melalui tes CPNS baru ini. Asalkan memenuhi ketenuan rekrutmen CPNS baru yang bakal ditetapkan. 

sumber berita : Fajar Online
Read more ...

Lowongan PermataBank Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/permatabank-vacancies-january-2012.html

PT. Bank Permata Tbk atau PermataBank dibentuk sebagai hasil merger dari 5 bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN), yakni PT Bank Bali Tbk, PT Bank Universal Tbk, PT Bank Prima Express, PT Bank Artamedia, dan PT Bank Patriot pada tahun 2002. Di tahun 2004, Standard Chartered Bank dan PT Astra International Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai proses transformasi secara besar-besaran didalam organisasi. Selanjutnya, sebagai wujud komitmennya terhadap PermataBank, kepemilikan gabungan pemegang saham utama ini meningkat menjadi 89,01% pada tahun 2006.

Kombinasi unik dari kedua pemegang saham strategis merupakan salah satu kekuatan utama PermataBank. PT Astra International Tbk merupakan perusahaan Indonesia yang besar dan memiliki pengalaman kuat di pasar domestik. Standard Chartered Bank dengan keahlian dan pengalaman global terkemuka yang dimilikinya menjadikan PermataBank berada dalam posisi yang unik.

Dan saat ini PermataBank telah berkembang menjadi sebuah bank swasta utama yang menawarkan produk dan jasa inovatif serta komprehensif terutama disisi delivery channel-nya termasuk Internet Banking dan Mobile Banking. PermataBank memiliki aspirasi untuk menjadi penyedia jasa keuangan terkemuka di Indonesia, dengan fokus di segmen Konsumer dan Komersial. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 57 kota di Indonesia, PermataBank memiliki 281 cabang (termaksuk 10 cabang Syariah) dan 631 ATM dengan akses tambahan di lebih dari 40.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MC, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima)


Visi dan Brand Promise PermataBank
Visi
  • Pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif
Brand Promise
  1. Menjadikan hidup lebih bernilai
  2. Mewujudkan brand promise di kehidupan sehari-hari dengan menjalankan nilai-nilai perusahaan dalam bekerja, bersikap, serta berperilaku terhadap customer, rekan kerja, komunitas, investor, dan regulator.

Kesempatan Berkarir di PermataBank periode Januari 2012

PermataBank membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung melalui Banking Associate Program (BAP), Program pendidikan dan pelatihan yang akan membekali peserta dengan pengetahuan mendalam mengenai lini bisnis perbankan. BAP PermataBank didesain sedemikian rupa untuk memberikan akselerasi karir sejalan dengan performa peserta.

BAP Relationship Manager – Small Medium Enterprise (RM SME) Syariah
BAP Mortgage Sales Specialist (MSS) Syariah
BAP Relationship Manager (RM) Syariah

Persyaratan Umum bagi calon pelamar kerja : Pendidikan terakhir S1 (segala jurusan), memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik serta berorientasi pada hasil

Catatan : Periode pelamaran kerja dibuka mulai tanggal 30 Januari 2012 hingga paling akhir 8 Februari 2012.


Bagi kandidat yang ingin mengikuti proses seleksi kerja PermataBank ini, silakan akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang telah tersedia melalui


Read more ...

Lowongan Kompas Gramedia Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/kompas-gramedia-vacancy-january-2012.html

Kompas Gramedia, disingkat KG, adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang media massa yang didirikan pada tanggal 28 Juni 1965 Oleh P.K. Ojong dan Jakob Oetama.

Pada tahun 1980-an perusahaan ini mulai berkembang pesat, terutama dalam bidang komunikasi. Saat ini, KG memiliki beberapa anak perusahaan/bisnis unit yang bervariatif dari media massa, toko buku, percetakan, radio, hotel, lembaga pendidikan, event organizer, stasiun TV hingga universitas.

Pada tahun 2005, perusahaan ini mempekerjakan sekitar 12.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.


Kesempatan Berkarir di Kompas Gramedia - Group of Magazine periode Januari 2012

Kompas Gramedia merupakan kelompok bisnis media dengan visi menjadi global player, menantang Anda bergabung dalam tim dan menjadi yang terbaik. Kompas Gramedia memberikan karir yang terbuka luas di seluruh unit bisnis dengan benefit dan fasilitas yang menarik.

Saat ini, kami sedang mencari Wartawan untuk kategori majalah Women's, Economics, Automotive, Flora and Fauna, Architecture, Interior dan IT media.

Reporter Group Of Magazine (REP-JD) - Jakarta - Lulusan S1 Jurnalistik/ Komunikasi/ Korespondensi Inggris/ Ekonomi/ IT/ Desain Interior/ Arsitektur, dan lain sebagainya, memiliki ketertarikan terhadap dunia tulisan, memiliki kemahiran dalam berbahasa asing (Inggris maupun lainnya), memiliki pengalaman dalam dunia jurnalistik akan menjadi nilai tambah bagi kandidat


Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pada posisi kerja yang sudah dijabarkan tersebut, silakan terlebih dahulu akses info lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui


Read more ...

Lowongan PT. Indonesian Marine Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-indonesian-marine-vacancies-january.html

PT Indonesian Marine, merupakan sebuah perusahaan Indonesia dengan bisnis inti dalam Jasa Konstruksi; Boiler Industri; Palm Oil Mills, Galangan dan Perbaikan serta Pemeliharaan Tanamang.

Saat ini, Indomarine telah berkembang untuk menyediakan berbagai infrastruktur yang terkait dengan berbagai solusi. Industri kami ini termasuk dalam bidang teknik, manufaktur, konstruksi, galangan kapal, dan perdagangan. Perusahaan telah mengeluarkan kemampuan untuk menjadi one stop shop bagi solusi infrastruktur.

Kami merupakan salah satu perusahaan konstruksi pertama yang didirikan di Indonesia, Indomarine didirikan pada tahun 1954. Perusahaan ini didirikan sebagai respon terhadap pertumbuhan infrastruktur Indonesia dan kebutuhan untuk mendukungnya.

 
Kesempatan Berkarir di PT. Indonesian Marine - Januari 2012

Perusahaan sedang mencari kandidat profesional yang didorong oleh gairah untuk tumbuh menjadi pribadi unggul dalam operasi dan mengejar kepuasan pelanggan. Jika Anda memiliki semangat yang sama, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi berikut :

Buyer & Expediter (Code: BE_IM) - Surabaya - D3, pengalaman kerja 3 thn
Thermal Engineer (Code: TE_IM) - Surabaya - S1, pengalaman kerja 3 thn
Quality Control Inspector (Code: QCI_IM) - Surabaya - D3, pengalaman kerja 2 thn
Mechanical Design Engineer - (Code: MDE-IM) - Surabaya - S1, pengalaman kerja 3 thn
Field Engineer (Code: FE _IM) - Surabaya - S1, pengalaman kerja 3 thn
Engineering Manager (Code : EM _IM) - Surabaya - Pria, umur maks. 45 thn, S1, pengalaman kerja 5 thn


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT. Indomarine ini, silakan akses informasi dan referensi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui


Read more ...

Lowongan PT. Golden Energy Mines Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-golden-energy-mines-vacancies.html

PT. Golden Energy Mines adalah kelompok penambangan batubara yang merupakan anak perusahaan Dian Swastika Sentosa Tbk (DSSA) - sebuah perusahaan Energi dan Infrastruktur. Saat ini kami menyediakan 5 juta ton batubara per tahun untuk powerplants Batubara dan Industri seperti semen dan kertas baik lokal maupun internasional.

Kami memperoleh tambang batubara dari banyak konsesi yang kami miliki, dan pada saat yang sama juga membeli dari pemilik tambang lainnya. Kami bertujuan untuk menjadi perusahaan batubara terkemuka dengan standar yang baik dan konsisten. 

Kelompok kami adalah salah satu yang terbesar di bidang perusahaan yang berbasis sumber daya alam yang beroperasi di kepulauan Indonesia.


Lowongan Kerja di PT. Golden Energy Mines periode Januari 2012

Salah satu anak perusahaan kami di Pertambangan Batubara saat ini sedang mengembangkan dan mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Senior Legal Officer - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1
Internal Audit Section Head - Jakarta
- Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1 (lebih diutamakan kandidat bergelar "Ak"), pengalaman kerja 4 thn
CSR Manager - Kalimantan Selatan - S1, pengalaman kerja 5 thn
Sales & Marketing Manager - Jakarta
- S1, pengalaman kerja 5 thn
Accounting, Budget, & Cost Control Manager - Jakarta
- S1, pengalaman kerja 7 thn
Land Acquisition Manager - Jakarta
- Pria, pengalaman kerja 8 thn
Recruitment Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Strategic & Security Coordinator - Jakarta - S1, pengalaman kerja 5 thn
Finance & Accounting, Tax Ass. Manager - Jakarta
- S1, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 5 thn
Land Compensation Officer - Jambi
- S1, pengalaman kerja 2 thn
Community Development Supervisor - Kalimantan Selatan
- S1, pengalaman kerja 3 thn
Wellsite - Kalimantan Tengah
- STM, terbuka untuk Fresh Graduate
Surveyor - Kalimantan Tengah
- STM, umur maks. 35 thn, pengalaman kerja 2 thn
Audit Senior Staff - Jakarta
- S1, pengalaman kerja 3 thn


Bagi kandidat yang ingin mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses terlebih dahulu mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia melalui

Read more ...

Lowongan Thiess Contractors Indonesia (TCI) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/thiess-contractors-indonesia-tci.html

PT Thiess Contractors Indonesia telah memberikan jasa pertambangan dan konstruksi ke proyek-proyek di seluruh Indonesia selama lebih dari 20 tahun.

Thiess Indonesia menawarkan solusi proyek terintegrasi untuk klien-klien kami di bidang pertambangan, infrastruktur, proyek sipil, dan fasilitas proses. Solusi ini mencakup jasa finansial, pengembangan, manajemen, konstruksi, dan pemeliharaan.

Thiess memulai bisnisnya di Indonesia pada tahun 1972 dengan mengerjakan beberapa proyek infrastruktur. Pada tahun 1988, PT Thiess Contractors Indonesia resmi berdiri dan sejak saat itu terlibat dalam berbagai proyek pertambangan dan konstruksi di Indonesia.

Saat ini PT Thiess Contractors Indonesia memberikan beragam jasa pertambangan dan konstruksi di bidang pertambangan, infrastruktur dan sipil, mekanik, elektrik, telekomunikasi dan bangunan di Indonesia.

Tujuan kami adalah menjadi rekan terpilih Anda untuk jasa-jasa di atas. Kami selalu berkomitmen untuk menyelesaikan proyek tepat waktu, sesuai anggaran, tanpa kecelakaan, ramah lingkungan dan selaras dengan masyarakat sekitar.


Karir di PT Thiess Contractors Indonesia - Januari 2012
Mengapa bergabung dengan Thiess Indonesia ?
 

Kami berusaha keras agar selalu menjadi perusahaan pilihan para pencari kerja. Untuk itu kami senantiasa berusaha melakukan berbagai upaya agar karyawan kami merasa puas dan bahagia.

Bergabung dengan Thiess Indonesia, berarti Anda akan mendapatkan :
  1. Renumerasi yang sangat baik berdasarkan prestasi
  2. Pengembangan kepemimpinan
  3. Suasana kerja yang memuaskan, menantang Anda untuk memberikan yang terbaik.
  4. Pelatihan dan pengembangan karyawan
  5. Kultur kerja yang mendukung pencapaian aspirasi para pekerja
  6. Kesempatan bekerja dengan tim dengan latar belakang yang sangat beragam
Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami dengan posisi kerja berikut ini :

Engineer - Mining (Kalimantan Selatan/ Kalimantan Timur) - S1, pengalaman kerja 1 thn
Engineer - Cost Control (Kalimantan Selatan) - S1, pengalaman kerja 2 thn di divisi/ posisi yang relevan
Engineer - Civil (Kalimantan Selatan) - S1, pengalaman kerja 2 thn di divisi/ posisi yang relevan
Chief Security (Kalimantan Tengah) - SLTA/ sederajat, pengalaman kerja 3 thn di posisi kerja yang relevan
Supervisor Planning (Balikpapan)
Plant Engineer Machine Health Analyst (Balikpapan) - S1, pengalaman kerja 3 thn di divisi/ posisi yang relevan
Specialist - Communications (Jakarta Selatan) - S1, pengalaman kerja 3 thn di bidang kerja yang relevan
Manager - Operations Supply Chain (Balikpapan) - S1, pengalaman kerja 10 thn di bidang kerja yang relevan


Bagi Anda yang akan melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan Anda akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja yang tersedia melalui



Read more ...

Lowongan PT. Indah Karya (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-indah-karya-persero-vacancies.html

PT Indah Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Perusahaan ini memiliki dua unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang bergerak di bidang sertifikasi manajemen, dan unit Layanan Jasa Konstruksi (ELJEKA) yang merupakan pelaksana konstruksi.


Latar Belakang Perusahaan

PT Indah Karya (Persero) adalah konsultan milik negara yang memulai usahanya sebelum perang dunia ke II sebagai perusahaan swasta milik Belanda yang bernama Ingenieurs Bureau Vrijburg (IBIV). Pada tahun 1961 dinasionalisasikan menjadi PN Indah Karya sebagai perusahaan milik negara. Sejak tahun 1972 berubah menjadi PT Indah Karya (Persero) di bawah Departemen Pekerjaan Umum.

PT Indah Karya (Persero) memulai jasa layanan konsultansinya pada bidang Teknik Sipil dan Pemetaan, yang kemudian mengembangkan layanannya pada bidang infrastruktur kewilayahan yaitu pada bidang-bidang :
Jalan raya dan jembatan, sumber daya air, pengendalian banjir dan drainase, air bersih, sanitasi dan teknik lingkungan, dan bidang arsitetur dan bangunan gedung baik industri, rumah sakit, bangunan hunian serta gedung perkantoran. 

Perkembangan lingkup jasa layanan PT Indah Karya (Persero) dimulai dari : Studi Pengembangan, perencanaan umum dan perencanaan teknik, pengawasan, advisory dan analisis; kini telah banyak memberikan layanan jasa Manajemen Proyek termasuk layanan Manajemen Konstruksi serta layanan EPC (Engineering Procurement & Construction). Klien PT Indah Karya (Persero) terdiri dari pemerintah, BUMN/D, swasta dan organisasi non pemerintah; dengan pendanaan baik dari APBN/APBD, pendanaan swasta maupun pendanaan luar negeri seperti IBRD, ADB, JBIC, dsb.


Rekrutmen PT. Indah Karya (Persero) periode Januari 2012

Saat ini, PT. Indah Karya (Persero) membutuhkan karyawan untuk penempatan kerja di wilayah Bandung, Kediri dan Pemalang dengan posisi sebagai berikut :

Site Manager (Lulusan S1)
Site Engineer (Lulusan S1)
Pengawas Lapangan (Lulusan S1)
Estimator (LUlusan S1)
Adm. Proyek (Lulusan S1/ D3)
Surveyor (Lulusan S1/ D3)
Drafter (Lulusan S1/ D3)

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja :
  1. Pria/ Wanita, berusia minimal 25 tahun
  2. Latar belakang pendidikan di Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Lingkungan, Teknik Kimia, Teknik Sipil Pengairan
  3. Pengalaman kerja minimal 5 tahun

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja sesuai dengan yang telah tercantum di atas, silakan akses informasi detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui

Read more ...

Lowongan PT Dahana (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-dahana-persero-vacancy-january-2012.html


PT Dahana (Persero) adalah perusahaan milik negara yang berkecimpung dibidang industri bahan peledak. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang merupakan industri strategis Indonesia.


Sejarah

Awal sejarah PT. Dahana ditandai dengan pembangunan pabrik dinamit (NG based) pada tahun 1966 di lingkungan pangkalan TNI-AU Tasikmalaya. Seiring dengan perkembangan teknologi dan permintaan pasar, 
pada tahun 1991 dilakukan alih teknologi Water Based Emulsion yang mempunyai derajat keamanan (safety) lebih tinggi dengan produknya dari jenis ‘Cartridged Emulsion’. Pabrik bahan peledak DANFO didirikan dengan kemampuan rekayasa Dahana sendiri pada tahun berikutnya.

Keinginan untuk selalu berkembang dan menjadi yang terbaik telah mendorong Dahana untuk selalu memperbaiki kualitas operasinya secara terus menerus. Kesempatan beroperasi bersama (joint operation) untuk melayani PT Kaltim Prima Coal (KPC) sejak tahun 1994 bermitra dengan salah satu pemain global merupakan langkah awal Dahana memasuki dunia jasa aplikasi handak. Kesuksesan proyek ini menjadi tonggak kesinambungan kerjasama-kerjasama berikutnya di penambangan lain di Kalimantan Tengah dan Sumbawa. Prestasi yang terukir sejauh ini sangat bermakna dalam memantapkan jati diri Dahana untuk terus fokus pada bisnis jasa handak dan aplikasinya sebagai kompetensi inti (core competence) perusahaan.

Pasar migas merupakan sektor yang berkembang dan selalu menantang. Bidang eksplorasi migas antara lain survey seismik telah berhasil dilayani kebutuhan bahan peledaknya dengan produk Dahana sendiri yaitu Dayagel Seismic. Dibidang eksploitasi migas yaitu untuk ‘Oilwell Perforating’ Dahana berhasil memenuhi kebutuhan produk Shaped Charges dengan memproduksi sendiri bekerjasama dengan COS (Chartered Oiltech Singapore) yang pabriknya telah beroperasi sejak tahun 1995. Pasar kuari granit di pulau Karimun berkembang pesat dan Dahana menangkap peluang ini dengan mendirikan pabrik “On Site Bulk Emulsion” pada tahun 1998 yang merupakan hasil karya rekayasa Dahana sendiri.

Pada tahun 1999 Dahana memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 yang kemudian ditingkatkan lagi dengan mendapatkan ISO 9001:1994 pada tahun 2001. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 sedang dilakukan saat ini. Tanah seluas 600 HA di Sumurbarang, Subang telah disiapkan sejak tahun 1999 untuk dijadikan Pusat Industri dan Engineering Bahan Peledak dan Peledakan dimana sampai saat ini Dahana telah membangun sarana prasarana serta pergudangan handak. Hak Paten untuk komposisi dan proses produksi bahan peledak Emulsi Curah didapatkan pada tahun 2001. Beberapa paten lain dari hasil pengembangan teknologi telah terdaftar dan akan segera didapatkan haknya. Semua itu merupakan bukti bahwa Dahana selalu ingin setiap saat memberikan yang terbaik. Harapan PT. Dahana di masa datang adalah menjadi industri nasional yang terunggul dalam bidang bahan berenergi tinggi (energetic materials) dengan menghasilkan produk dan jasa yang berdaya saing tinggi dan ramah lingkungan.

Bidang usaha

Sejak 2002, Dahana melakukan reposisi usaha dengan menitikberatkan pada tiga lini usaha yaitu Pemboran dan Peledakan, produksi bahan peledak serta layanan terkait lainnya.

Sertifikasi

Pada tahun 1999 Dahana memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 yang kemudian ditingkatkan lagi dengan mendapatkan ISO 9001:1994 pada tahun 2001. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 sedang dilakukan saat ini. Tanah seluas 600 HA di Sumurbarang, Subang telah disiapkan sejak tahun 1999 untuk dijadikan Pusat Industri dan Engineering Bahan Peledak dan Peledakan dimana sampai saat ini Dahana telah membangun sarana prasarana serta pergudangan handak. Hak Paten untuk komposisi dan proses produksi bahan peledak Emulsi Curah didapatkan pada tahun 2001. Beberapa paten lain dari hasil pengembangan teknologi telah terdaftar dan akan segera didapatkan haknya. Pada tanggal 21 Agustus 1997 kualitas Sistem Manajemen Dahana telah diakui dengan resmi oleh Quality Assurance Services Australia untuk memiliki sertifikat ISO 9002 dengan Nomor Izin : 10591. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 telah disertifikasi pada tanggal 9 Januari 2004.


Karir - PT. Dahana (Persero) Januari 2012

Sejalan dengan pengembangan bisnis kami, kami menantang Anda untuk bergabung dengan tim kami. Para calon yang dipilih harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

Management Trainee - Pria/ Wanita, umur maks. 35 thn, S1 jurusan Teknik Kimia atau D3 jurusan Logistik/ Analisa/ Teknik Listrik

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 7 Februari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti seleksi kerja PT. Dahana (Persero) ini, silakan segera akses informasi selengkapnya mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui


Read more ...

Lowongan PT Synergy Engineering Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-synergy-engineering-vacancies.html#

PT. SYNERGY ENGINEERING adalah Konsultan Teknik yang mengkhususkan diri dalam memberikan layanan teknis kepada perusahaan Minyak & Gas utama di wilayah Asia Pasifik. Klien kami meliputi perusahaan Minyak & Operator Gas, Kontraktor EPIC dan perakit independen.

Kami memiliki reputasi yang didasarkan pada tim yang kuat dan terus tumbuh, memberikan kualitas yang baik, cocok untuk tujuan, solusi teknik. Kami selalu percaya pada prioritas kompetensi teknis dan fokus dalam memberikan pelayanan untuk memenuhi harapan klien kami.


Peluang Berkarir di PT Synergy Engineering - Januari 2012

PT. Synergy Engineering selalu pada mencari individu yang sangat termotivasi untuk bergabung dengan tim teknik kami.

Saat ini, kami memiliki lowongan untuk posisi berikut :

Project Coordinator - Banten - S1, pengalaman kerja 5 thn
Cashier - Banten - SMU/ sederajat, lulusan baru dipersilakan melamar
Lead Electrical Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Lead Instrument Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Lead Structural Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Lead Piping Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 10-15 thn
Lead Process Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 8 thn
Senior Process Safety Engineer - BSD/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 5 thn
General Affairs Staff - Banten - S1, pengalaman kerja 2 thn
Business Development - BSD City/ Tangerang - S1, pengalaman kerja 5 thn
Receptionists Office Assistant - Banten - SMU/ sederajat, pengalaman kerja 1 thn
Accounting Staff - Banten - S1, pengalaman kerja 1 thn
Secretary - Banten - D3, lulusan baru dipersilakan untuk melamar


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur pelamaran kerja melalui




Read more ...

Lowongan PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-indo-tambangraya-megah-tbk-vacancies.html

PT Indo Tambangraya Megah atau ITM adalah perusahaan terdepan di Indonesia yang memasok batubara bagi pasar energi dunia. Tujuan kami adalah menciptakan standar tertinggi dalam hal tata kelola perusahaan yang baik, keselamatan, dan kepatuhan masalah lingkungan. Seluruh kegiatan kami lakukan dengan berkerja sama dengan masyarakat setempat dan para pemangku kepentingan yang lain. Kami memiliki rekam jejak pertumbuhan yang kuat dalam lima tahun terakhir. Kami pun tengah mempersiapkan ekspansi pada tahun-tahun mendatang. Sejak Desember 2007, perusahaan kami terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia.


Sekilas Operasi PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk

ITM adalah perusahaan penyedia batubara Indonesia terkemuka untuk pasar energi dunia. Perusahaan berupaya untuk menetapkan standar tertinggi dalam bidang Tata Kelola Perusahaan, Kepatuhan Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Seluruh kegiatan ITM dilaksanakan dengan kolaborasi yang erat bersama masyarakat setempat dan pemangku kepentingan lainnya.

Sejak didirikan pada tahun 1987, ITM telah dikenal sebagai produsen utama batubara dan telah membangun basis pelanggan yang beraneka ragam.

Kini, lingkup usaha ITM mencakup operasi penambangan batubara, pengolahan dan logistik yang terintegrasi di Indonesia. Perusahaan menguasai kepemilikan saham mayoritas di lima anak perusahaan, mengoperasikan enam konsesi tambang di pulau Kalimantan, meliputi propinsi Kalimantan Timur, Tengah dan Selatan. ITM juga memiliki dan mengoperasikan Terminal Batubara Bontang (BoCT), tiga pelabuhan muat dan Pembangkit Listrik Bontang.

Dari kelima perusahaan tersebut, PT Indominco Mandiri, PT Trubaindo Coal Mining, PT Jorong Barutama Greston dan PT Kitadin (Embalut) berada dalam tahapan produksi, sedangkan PT Bharinto Ekatama dan PT Kitadin (Tandung Mayang) ditargetkan mulai berproduksi sesuai rencana tahun 2011.

Dari kelima perusahaan tersebut, PT Indominco Mandiri, PT Trubaindo Coal Mining, PT Jorong Barutama Greston dan PT Kitadin (Embalut) berada dalam tahapan produksi, sedangkan PT Bharinto Ekatama dan PT Kitadin (Tandung Mayang) ditargetkan mulai berproduksi sesuai rencana tahun 2011.


Kesempatan Berkarir di PT. Indo Tambangraya Megah, Tbk (Januari 2012)

Lebih dari 20 tahun, ITM telah mengembangkan usahanya dengan menerapkan standar etis yang tinggi. ITM dipandu oleh wawasan, misi, nilai, prinsip-prinsip, kebijakan, dan praktik, yang harus diikuti oleh seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.

Modal insani membentuk organisasi yang besar. Jadi, masa depan dan keberhasilan PT Indo Tambangraya Megah (ITM) sebagai sebuah perusahaan bergantung pada tenaga kerjanya.

Kami menghargai keberagaman dan menyediakan peluang pengembangan sistem pengupahan dan jenjang karir yang bersaing bagi para karyawan. 

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi kandidat terbaik di bidang nya dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

LAND ADMINISTRATION MANAGER (Code: LAM) - Jakarta - S1 Hukum, pengalaman kerja 8-10 thn
ENVIRONMENTAL SPECIALIST (Code: ES) - Jakarta - S1 Teknik Pertambangan/ Geologi, pengalaman kerja 2-3 thn
PERMIT AND LICENCE SECTION CHIEF (Code: PAL. SC) - Jakarta - S1 Hukum/ Sosial/ Telekomunikasi, pengalaman kerja 2-4 thn
ASSET CONTROL AND INSURANCE SECTION CHIEF (Code: ASC. SC) - Indominco Site - S1 segala jurusan, pengalaman kerja 4 thn di bidang relevan
CRUSHING PLANT SUPERVISOR (Code: CP.SPV) - Indominco Site - S1 Teknik Pertambangan, Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 2 thn
OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY SECTION CHIEF (Code: OHSSC) - Tandung Mayang Site - S1 Teknik HSE/ bidang yang relevan, pengalaman kerja 2-4 thn
PIT SERVICE SUPERVISOR (Code: PIT. SRV. SPV) - Tandung Mayang Site - S1 Teknik Pertambangan, Fresh Graduate/ berpengalaman kerja 2 thn
MINE OPERATION SUPERVISOR - Embalut Site - S1 Teknik Pertambangan, Fresh Graduate/ berpengalaman kerja selama 3 thn


Bagi kandidat yang tertarik untuk melamar pada salah satu posisi kerja yang tercantum di atas, silakan terlebih dahulu akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Read more ...

Lowongan PT. Batan Teknologi (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-batan-teknologi-persero-vacancies.html

PT Batan Teknologi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu - Tangerang Selatan.

Badan Tenaga Nuklir Nasional, disingkat BATAN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir. Kepala Batan saat ini dijabat oleh Dr. Hudi Hastowo yang menggantikan Kepala BATAN periode sebelumnya yaitu Dr. Soedyartono Soentono, M.Sc.


Sejarah Perkembangan BATAN

Kegiatan pengembangan dan pemanfaatan teknologi nuklir di Indonesia diawali dari pembentukan Panitita Negara untuk Penyelidikan Radioaktivet tahun 1954. Panitia Negara tersebut mempunyai tugas melakukan penyelidikan terhadap kemungkinan adanya jatuhan radioaktif dari uji coba senjata nuklir di Lautan Pasifik.

Dengan memperhatikan perkembangan pendayagunaan dan pemanfaatan tenaga atom bagi kesejahteraan masyarakat, maka melalui Peraturan Pemerintah No. 65 Tahun 1958, pada tanggal 5 Desember 1958 dibentuklah Dewan Tenaga Atom dan Lembaga Tenaga Atom (LTA), yang kemudian disempurnakan menjadi Badan Tenaga Atom Nasional (BATAN) berdasarkan UU NO. 31 Tahun 1964 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Tenaga Atom. Selanjutnya setiap tanggal 5 Desember yang merupakan tanggal bersejarah bagi perkembangan teknologi nuklir di Indonesia telah ditetapkan sebagai hari jadi BATAN.

Pada perkembangan berikutnya, untuk lebih meningkatkan penguasaan di bidang iptek nuklir, maka dibangun beberapa fasilitas penelitian, pengembangan, dan rekayasa (litbangyasa) yang tersebar di berbagai kawasan, antara lain Kawasan Nuklir Bandung (1965), Kawasan Nuklir Pasar Jumat, Jakarta (1966), Kawasan Nuklir Yogyakarta (1967), dan Kawasan Nuklir Serpong (1987). Sementara itu dengan perubahah paradigma pada tahun 1997 ditetapkan UU no. 10 tentang Ketenaganukliran yang diantaranya mengatur pemisahan unsur pelaksna kegiatan pemanfaatan tenaga nukir (BATAN) dengan unsur pengawas tenaga nuklir

Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi

Sesuai dengan UU No. 10 Tahun 1997 tentang Ketenaganukliran dan Keppres RI No. 64 Tahun 2005, BATAN ditetapkan sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. BATAN dipimpin oleh seorang Kepala dan dikoordinasikan oleh Menteri Negara Riset dan Teknologi.

Tugas pokok BATAN adalah melaksanakan tugas pemerintahan dibidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugas tersebut, BATAN menyelenggarakan fungsi :
  1. Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
  2. Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelajsanaan tugas BATAN.
  3. Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.
  4. Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan dan rumah tangga.
BATAN mengoperasikan 3 buah reaktor nuklir di Indonesia, 2 buah reaktor Triga mark II dan sebuah reaktor nuklir 30 MW di Serpong.

Fasilitas Nuklir

Untuk melaksanakan kegiatan Litbangyasa iptek nuklir telah dibangun dan dilengkapi berbagai fasilitas /sarana penelitian yang tersebar di beberapa lokasi yaitu Kawasan Nuklir Serpong di Kawasan Puspiptek, Kawasan Nuklir Bandung, Kawasan Nuklir Yogyakarta, Kawasan Nuklir Pasar Jumatdi Jakarta, Stasiun Pemantauan Gempa Mikro dan Meteorologi di ujung Watu dan Ujung Lemah Abang Jepara, dan unit Penelitian Eksplorasi Penambangan Uranium di Kalan, Kalimantan Barat


Peluang Berkarir di PT. Batan Teknologi (Persero) periode Januari 2012

Kami, PT. Batan Teknologi (Persero) menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi :

Divisi Produksi Elemen Bakar Nuklir (Unit Fabrikasi dan Unit Proses Kimia) - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM Teknik Mesin (untuk Unit Fabrikasi) atau lulusan SMTI (unutk Unit Proses Kimia)
Divisi Kendali Kualitas - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan SMTI
Divisi Keselamatan - Pria, umur maks. 25 thn, lulusan STM Teknik Elektro

Catatan : Surat lamaran diterima paling lambat tanggal 10 Febuari  2012.


Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi/ fungsi kerja di atas, silakan akses informasi detail mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui link yang tersedia di bawah ini.



Read more ...

Lowongan Bank Pembangunan Daerah Jambi Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/bank-pembangunan-daerah-jambi-vacancies.html

Bank Pembangunan Daerah Jambi atau Bank Jambi adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini didirikan pada 12 Februari 1959 dan berkantor pusat di Kota Jambi.


Sejarah BPD Jambi 
 
Bank Pembangunan Daerah Jambi didirikan berdasarkan Akte Notaris Adi Putra Parlindungan No.6 tanggal 12 Februari 1959 dengan nama PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi.

Dalam rangka penyempurnaan lembaga ini melalui Akte Notaris Habropoerwanto No.70 tanggal 12 Oktober 1959 diadakan perubahan seperlunya dan mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman RI No. J.A/5/115/6 tanggal 6 November 1969 dan dimuat pada tambahan Berita Negara RI No. 110.104 tanggal 29 Desember 1959.

Melalui Peraturan Daerah Tingkat I jambi No.3 Tahun 1963 dengan pengesahan Menteri Dalam Negeri No. Des.9/32/127-164 tanggal 25 September 1964 PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi menjadi Bank Pembangunan Daerah Jambi.

BPD Jambi didirikan dengan maksud untuk menunjang serta mendorong pembangunan daerah dan mengembangkan pertumbuhan ekonomi daerah dalam rangka mempertinggi taraf hidup rakyat.

Dalam menjalankan fungsinya BPD Jambi bertindak sebagai Bank Pembangunan, Bank Umum, Pemegang Kas Daerah dan merupakan salah satu sumber pendapatan daerah.

Sesuai dengan Peraturan Daerah Tingkat I Jambi No. 13 Tahun 1992, Modal Dasar BPD Jambi sebesar Rp 10 milyar, pada akhir tahun 1998 telah terpenuhi. Oleh karena Modal Dasar telah terpenuhi maka diadakan perubahan sebagian atas Peraturan Daerah No.13 Tahun 1992 yaitu dengan Peraturan Daerah No.5 Tahun 1999 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Tingkat I Jambi tentang Bank Pembangunan Daerah Jambi.

Perubahan Peraturan Daerah No.5 Tahun 1999 hanya dalam ayat modal dasar BPD Jambi yang semula Rp 10 milyar mengubah menjadi Rp 50 milyar dan share saham masing-masing Pemerintah Daerah.

Sesuai dengan hasil Due Diligance BPD Jambi masuk dalam kategori A. melalui surat Bank Indonesia No.31/9/UpwB/AdWB1/Jb/Rahasia tanggal 21 Januari 1999, sehingga BPD Jambi tidak perlu mengikuti program rekapitalisasi.


Rekrutmen Bank Pembangunan Daerah Jambi periode Januari 2012

Saat ini, BPD Jambi membutuhkan karwawan dan karyawati dengan persyaratan sebagai berikut : 
  1. Sarjana semua jurusan, dengan kode (S) yang akan ditempatkan sebagai Account Officer (Marketing) dan Administrasi Kredit
  2. Diploma 3 (DIII) semua jurusan, dengan kode (D) yang akan ditempatkan sebagai Customer Service, Teller dan Corporate Sekretaris
  3. Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA), dengan kode (SL) yang akan ditempatkan sebagai Karyawan Dasar
Ketentuan Umum bagi pelamar :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Surat Berkelakuan Baik yang dikeluarkan oleh pihak kepolisian
  • Patuh dan taat pada UUD 1945 dan Falsafah Negara Pancasila
  • Dinyatakan sehat untuk menjalankan pekerjaan sebagai pegawai bank oleh Dokter yang ditunjuk Bank
  • Memiliki latar belakang pendidikan, kecakapan atau keahlian yang sesuai dengan kualifikasi yang dikehendaki oleh Bank
  • Belum melampaui umur 27 tahun untuk jenjang S1, dengan IPK minimal 3.0 dan umur 24 tahun untuk jenjang pendidikan D3 dengan IPK minimal 3.0 dan umur 20 tahun untuk jenjang pendidikan SLTA dengan rata-rata nilai STTB minimal 7.0
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai karyawan honorer
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi lain
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kantor PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi
  • Mencantumkan kode jenjang pendidikan di sudut kanan atas amplop
  • Surat Lamaran harap ditulis tangan, diberi materai Rp. 6000,- dengan melampirkan : Daftar Riwayat Hidup (CV), Salinan Ijazah/ STTB yang sah dan telah dilegalisir, Surat Berkelakuan Baik dari kepolisian, Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar, serta fotokopi KTP yang masih berlaku
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja BPD Jambi, silakan akses info lebih lanjut mengenai persyaratan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Read more ...

Lowongan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/pt-asdp-indonesia-ferry-persero.html

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah BUMN di Indonesia yang bergerak dalam jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang. Fungsi utama perusahaan ini adalah menyediakan akses transportasi publik antar pulau yang bersebelahan serta menyatukan pulau-pulau besar sekaligus menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan guna mempercepat pembangunan (penyeberangan perintis).

Pada Tahun 1973, PT Indonesia Ferry (Persero) bernama proyek ASD Ferry kemudian berubah menjadi Perum ASDP pada tahun 1986 dan selanjutnya tahun 1993 menjadi PT ASDP (Persero). Beralihnya status Perum ASDP menjadi Perusahaan Perseroan mengartikan bahwa pola usahanya diharapkan mampu bersaing dengan perusahaan swasta maupun badan usaha negara lainnya tanpa meninggalkan fungsinya sebagai penyedia penyeberangan perintis.

Pada tanggal 5 Agustus 2008, dengan disaksikan oleh Deputi Bidang Usaha Logistik dan Pariwisata Kementerian Negara BUMN dan Wakil Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi, PT Indonesia Ferry (Persero) melakukan penandatanganan Pakta Integritas yang menandai diberlakukannya perubahan struktural perseroan dimulai dari perubahan nama dan logo dari PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menjadi PT Indonesia Ferry (Persero), redefinisi visi dan misi, penegasan usaha pokok, penciptaan usaha penunjang, revitalisasi dan investasi alat produksi, restrukturisasi total serta rencana strategis bisnis. Semua hal tersebut adalah bagian dari pelaksanaan program transformasi bisnis yang diharapkan dapat mengubah posisi PT Indonesia Ferry (Persero) menjadi BUMN yang dapat memberikan kontribusi bagi negara.


Karir - PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) periode Januari 2012
Kesempatan Berkarir
PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) mengundang putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung melalui program rekrutmen dan seleksi.

Posisi/ Jabatan yang dibutuhkan :

Keuangan/ Akuntansi (kode : S001)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Akuntansi

Informatika Teknologi (kode : S002)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik/ Manajemen Informatika

Teknik Pelabuhan (kode : S003)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Sipil

Corporate Secretary (kode : S004)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Jurnalistik/ Komunikasi

Hukum (kode : S005)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Hukum

Usaha Pelabuhan/ Cabang (kode : S006)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Transportasi Laut

Teknik Kapal (kode : S007)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Kapal

Teknik Kapal (kode : S008)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Mesin

Teknik Pelabuhan (kode : S009)
Persyaratan Pendidikan yang dibutuhkan : Teknik Elektro

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Usia maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun per tanggal 28 Januari 2012
  3. Belum berkeluarga
  4. Pendidikan minimal Strata 1 (S1)
  5. IPK minimal 2.75 ( Perguruan Tinggi Negeri ) atau minimal 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta Akreditasi A)
  6. Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms Office
  7. Diutamakan lancar berbahasa Inggris
  8. Sehat jasmani dan rohani
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor / wilayah PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
Lokasi Tes :
  • Jakarta
  • Surabaya
  • Makassar
Catatan : Periode pelamaran kerja adalah 28 Januari 2012 hingga 6 Februari 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) ini, silakan akses informasi lengkap mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Read more ...

Lowongan Komatsu Indonesia Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/komatsu-indonesia-vacancies-january.html

PT. Komatsu Indonesia adalah produsen peralatan berat yang mapan dan tumbuh dengan cepat, menyediakan produk-produk berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan ekspor. Kami adalah bagian dari Perusahaan Komatsu Group di dunia dan perusahaan untuk beberapa anak perusahaan Perusahaan Komatsu Group di Indonesia dan kami terus mempertahankan posisi kami sebagai pemimpin pasar di Indonesia.

PT Komatsu Indonesia memproduksi peralatan konstruksi dan pertambangan di bawah merek dagang global Komatsu. Produk kami meliputi excavator hidrolik, bulldozer, off-highway dump trucks serta frame dan komponen terkait dan produk baja cor.

Terletak di Jakarta, Indonesia, Perusahaan memulai produksi komersial pada tahun 1983. Setelah perusahaan Go Public sejak tahun 1995, Perusahaan telah dilisting dari BEJ pada tanggal 2 Januari 2006 dan mengubah status menjadi perusahaan swasta (Go Private).


Kesempatan Kerja di PT. Komatsu Indonesia - Januari 2012

Saat ini, PT. Komatsu Indonesia sedang membuka proses rekrutmen dengan kualifikasi pelamar yang dibutuhkan sebagai berikut :

Administration Junior Staff - Lulusan D3, terbiasa dengan filling system, surat menyurat serta data entry 
Engineer
- Lulusan S1, lebih diutamakan kandidat yang berpengalaman kerja di bidang Teknik/ terbuka juga untuk Fresh Graduate (dipersilakan untuk melamar)
Junior Engineer - Lulusan D3, lebih diutamakan kandidat yang berpengalaman kerja di bidang Teknik/ terbuka juga untuk Fresh Graduate (dipersilakan untuk melamar)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.


Bagi Anda yang ingin mengisi salah satu posisi yang telah tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui

Read more ...

Lowongan Bank Mandiri Januari 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/01/bank-mandiri-vacancies-january-2012.html

PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta,[6] dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan[7] ke dalam Bank Mandiri.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan ’’prudential banking’’ & ’’best-practices risk management’’, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan ’’four-eye principle’’, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah ’’corporate’’ mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.


Rekrutmen Bank Mandiri - Januari 2012
Kami memperlakukan ANDA sebagai aset strategis

Sebagai Bank terbesar di Indonesia, dengan lebih dari 27.305 karyawan yang tersebar di antara lebih dari 1,526 cabang domestik dan 7 kantor cabang dan kantor perwakilan di luar negeri, Bank Mandiri telah berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik perbankan dan menyediakan solusi keuangan secara luas dalam produk investasi dan syariah serta bancassurance untuk pribadi dan perusahaan milik negara, bisnis komersial, kecil dan mikro pelanggan di samping klien konsumen kami.

Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberikan Anda sebuah kesempatan yang menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai seorang bankir profesional di Indonesia dan menjadi tak terpisahkan dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif.

Front Liners (FL) - Kanwil VI (Bandung)
Front Liners (FL) - Kanwil VIII (Surabaya)
Front Liners (FL) - Kanwil II (Padang)

Persyaratan Umum bagi pelamar kerja : Minimal pendidikan S1 dari universitas yang terakreditasi, umur maksimal 24 thn (untuk Fresh Graduate) dan 26 thn (untuk kandidat berpengalaman kerja min. 2 thn), lajang, berpenampilan menarik.

Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 14 Februari 2012 (khusus Front Liners (FL) - Kanwil VI (Bandung)) dan 23 Februari 2012 (Front Liners (FL) - Kanwil VIII (Surabaya) & Front Liners (FL) - Kanwil II (Padang))


Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi dan area kerja di atas, silakan akses informasi lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerja nya yang tersedia di



Read more ...
Get widget